Hasan Abouorra
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Ich bin zutiefst enttäuscht von der unprofessionellen und respektlosen Behandlung, die ich während des Bewerbungsprozesses bei diesem Unternehmen erfahren habe.
Das Recruiting-Team, bestehend aus einer Person, L, lässt sich nicht anders als katastrophal beschreiben.
Nach wochenlangem Warten auf Fortschritte im Bewerbungsprozess wurde mir plötzlich vorgeworfen, ein bestimmtes Zertifikat gefälscht zu haben. Trotz stundenlanger Telefonate mit den zuständigen Behörden, um die Authentizität meiner Dokumente zu bestätigen, hielt man weiter an diesem absurden Vorwurf fest. Selbst nachdem die ausstellende Stelle das Zertifikat als echt bestätigt und die Diskrepanz im Datum erklärt hatte, wurde ich weiterhin mit haltlosen Anschuldigungen konfrontiert – ohne dass das Requirting Team in irgendeiner Weise mit der jeweiligen Stelle zu kommunizieren versuchte!
Anstatt meine Bemühungen anzuerkennen, wurde mir lapidar mitgeteilt und begründet, dass gefälschte Zeugnisse in diesem Unternehmen keine Seltenheit seien – Das allein wäre ein weiterer Grund, nicht für ein Unternehmen zu arbeiten, bei dem offenbar ein Großteil der Bewerber Betrüger mit manipulierten Unterlagen sind – und man am Ende von einer unfähigen Person in diese Kategorie einfach eingeordnet wird.
Darüber hinaus wurden mir angebliche Gründe für die Falschheit meines Zertifikates wie eine vermeintlich "falsche Formatierung, etc" genannt und "etc" nach nur einer Aufzählungen(was man nicht so kennt) soll wohl den Eindruck erwecken , es gäbe mehrere Gründe. Tatsächlich gab es jedoch keine stichhaltigen Beweise oder fundierte Zweifel an der Echtheit meiner Dokumente.
Mein Versuch, diese Missverständnisse in einem telefonischen Gespräch zu klären, wurde ignoriert. Als ich dann die bei Google hinterlegte Telefonnummer des Unternehmens anrief, landete ich nicht, wie von einem seriösen Unternehmen erwartet wird,bei der Sekretariatsstelle, sondern in der Buchhaltung. Der Ansprechpartner mit der tiefen Stimme war zunächst hilfsbereit, bis er mit der einzigen Person aus dem Recruiting-Team, G, sprach, die ihm offenbar sagte, dass er sich besser nicht reinhängen solle . Und dann war mein Ton das Problem für sie! Als wäre es für sie respektlos, ihren Vorwurf nicht anzunehmen!. Die anfänglich hilfsbereiter Mann war wie ausgewechselt. Als ich nach dem eigentlichen Problem fragte, nörgelte er, dass er mir nicht helfen könne, wenn ich es selbst nicht wisse.
Das Unternehmen scheint einer Art autoritären System wie China zu folgen, in dem diese törichte Person alleine nach Laune entscheiden kann und selbst der Chef diese nicht umstimmen kann. Diese Person scheint nicht offen für Erklärungen zu sein, egal, wie viel Mühe man sich gibt – besonders, wenn sie während des Entscheidungsprozesses im Urlaub ist. Es scheint bequemer zu sein, unbegründete Vorwürfe zu erheben, als diese ordentlich zu validieren.
Die Absurdität der Anschuldigungen war offensichtlich: Es ist schlichtweg unlogisch zu glauben, dass jemand ein offizielles Dokument originalgetreu mit dem richtigen Datum, das nirgendwo sonst steht, nachmachen würde, anstatt es einfach im Original vorzulegen. Und die Absurdität steigt, wenn einem klar wird dass so ein Zertifikat gerade mal nicht mehr als 25€ kostet!.Es ist schon einfacher und günstiger das Zertifikat zu machen als diese in irgendeiner Weise zu verfälschen! Das weiß schon jedes Kind!.
Eine professionelle und respektvolle Kommunikation seitens des Unternehmens hätte sicherlich dazu geführt, dass diese Missverständnisse ausgeräumt worden wären. Stattdessen wurde mir durchweg Unprofessionalität und Respektlosigkeit entgegengebracht.
Zum Glück habe ich mittlerweile eine Anstellung bei einem anderen Unternehmen gefunden, das viel schneller und respektvoller mit Bewerbern umgeht. Den Bewerbungsprozess dort hatte ich nur hinausgezögert, weil ich fälschlicherweise annahm, dass dieses Unternehmen seriös sei. Ein offenerer und ehrlicherer Umgang mit Bewerbern von Beginn an wäre weitaus respektabler gewesen, als sie mit falschen Vorwürfen zu überschütten.
